為了科學制定引才規劃，加快凝聚和造就高水平創新人才隊伍，支撐人才高地建設，7月23日，中國科學院武漢病毒研究所召開2020年人才工作領導小組會議，專題研究研究所人才發展規劃。武漢病毒所領導班子成員、人才工作領導小組全體委員參加會議，會議由所長王延軼主持。

會議現場

　　會上，副所長龔鵬介紹并解讀了中科院人才政策的要點，王延軼匯報了武漢病毒所2020年人力資源現狀，全體委員就研究所進一步加大引才力度、提高引才精準度、優化引才結構等相關問題展開了熱烈討論。

龔鵬解讀要點

　　王延軼在總結講話中指出，為深入貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記關于人才工作重要講話精神，研究所一直以來堅持目標導向、問題導向和需求導向，圍繞生物安全大科學研究中心建設，不斷加強人才隊伍建設的頂層設計和規劃布局。同時，她也對研究所的人才工作提出四點希望：一是創新工作方式方法，搭建人才交流平臺，重視團隊建設，提升團隊凝聚力和協同創新能力；二是進一步調整引才策略，創新引才方式，利用好大數據等信息化手段，圍繞“高、精、尖、缺、急”進行布局；三是主動聯系，堅持“多方共贏”原則，在規范合理有序的前提下，探索建立科技人才智力共享機制，積極促使創新人才“為我所用”；四是重視青年人才的培養，在科研團隊中鍛煉青年人才，促進青年人才加速成長。

王延軼講話